如何根據(jù)項(xiàng)目當(dāng)前的實(shí)際情況做出及時(shí)調(diào)整？如何準(zhǔn)確識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對(duì)策略？項(xiàng)目管理人員如何實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行的各項(xiàng)指標(biāo)合理性？這些是項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的關(guān)鍵。

1實(shí)時(shí)的項(xiàng)目執(zhí)行情況反饋

    通過(guò)項(xiàng)目周報(bào)、項(xiàng)目日志、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、項(xiàng)目資源分配、項(xiàng)目費(fèi)用支出等管理模板及管理流程實(shí)時(shí)上報(bào)和反饋?lái)?xiàng)目執(zhí)行情況，同時(shí)更新項(xiàng)目檔案中對(duì)應(yīng)內(nèi)容，并實(shí)時(shí)將項(xiàng)目最新情況及項(xiàng)目預(yù)警信息反饋給項(xiàng)目相關(guān)人員。

2嚴(yán)格的項(xiàng)目執(zhí)行變更策略

    為了防范風(fēng)險(xiǎn)，制定項(xiàng)目變更管控流程，包括項(xiàng)目范圍變更、預(yù)算投入變更、項(xiàng)目費(fèi)用控制、資源變更、工期變更等，每一項(xiàng)變更經(jīng)過(guò)項(xiàng)目相關(guān)人員評(píng)估審核以后才可以生效，并同步更新項(xiàng)目檔案記錄，作為新的項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

3精準(zhǔn)的項(xiàng)目費(fèi)用管控

    制定嚴(yán)格規(guī)范的項(xiàng)目費(fèi)用管控流程，比如項(xiàng)目預(yù)算申請(qǐng)，項(xiàng)目費(fèi)用支付審批等，保證項(xiàng)目費(fèi)用支付有記錄，有控制，過(guò)程可追溯，并與財(cái)務(wù)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化。

4清晰的項(xiàng)目資源管理

建立全套項(xiàng)目資源管理機(jī)制，比如項(xiàng)目中的物資（物料）管理等。建立物資（物料）庫(kù)存檔案，規(guī)范供應(yīng)商準(zhǔn)入，采購(gòu)審核、出入庫(kù)審核、現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)等過(guò)程，實(shí)時(shí)更新與維護(hù)，形成清晰的項(xiàng)目資源臺(tái)賬。

5量化的項(xiàng)目人員管理

規(guī)范化的管理項(xiàng)目成員的入離調(diào)轉(zhuǎn)，建立人員檔案庫(kù)，定義項(xiàng)目成員績(jī)效，并依據(jù)工作目標(biāo)建立工作計(jì)劃，工作跟蹤，工作評(píng)估、工作改進(jìn)的閉環(huán)工作體系，做到工作可量化，獎(jiǎng)懲公平有依據(jù)；同時(shí)，明確人員的培訓(xùn)、請(qǐng)休假、薪酬調(diào)整等制度的規(guī)范管理。