但是，隨著企事業(yè)單位規(guī)模的不斷擴大，傳統(tǒng)的培訓管理已無法跟上步伐，出現(xiàn)了一些問題，如：盲目追求課程數(shù)量，忽視課程質(zhì)量和特殊需求或無法準確評估培訓效果，并且學生滿意度通常被視為最終評估內(nèi)容。綜上所述，培訓管理對于企事業(yè)單位的管理非常重要。

 

　　二，匯高OA辦公系統(tǒng)解決方案培訓管理功能為培訓管理人員提供了培訓模塊，培訓機構(gòu)，內(nèi)部講師，培訓計劃，培訓資源，培訓活動六個模塊。在系統(tǒng)的課程管理中，課程管理頁面主要包括課程創(chuàng)建，修改，查看和查看以及相關(guān)課程培訓歷史的導入。在培訓機構(gòu)中，培訓機構(gòu)頁面包括用于創(chuàng)建，修改，查看，導出和查看組織的相關(guān)講師的培訓機構(gòu)。用戶單擊網(wǎng)址可查看培訓機構(gòu)的主頁，然后單擊聯(lián)系電話和電子郵件以實現(xiàn)發(fā)送短信和發(fā)送郵件的功能。內(nèi)部講師被設計為可以建立為講師公司內(nèi)部雇員的功能。在培訓計劃中，用戶可以制定與培訓有關(guān)的計劃，選擇需要培訓的課程，講師和預算。主要分為定期計劃和一次性計劃。培訓計劃頁面包括新的一次性計劃，新的周期模板以及基于該模板的重復計劃。 培訓資源界面用于顯示培訓活動的相關(guān)資源，并且易于管理。培訓活動主要記錄培訓活動的細節(jié)，包括培訓課程，年級，摘要等。

 

　　第三，匯高OA系統(tǒng)中培訓管理的優(yōu)勢1. 匯高OA系統(tǒng)中培訓管理新聞網(wǎng)絡是一個分類分層的培訓課程系統(tǒng)。 2. 匯高的OA系統(tǒng)中的培訓管理具有標準化的管理培訓流程和計劃的培訓活動。 3.系統(tǒng)中的培訓機構(gòu)，內(nèi)部和外部講師以及資源管理豐富而詳細。 4.培訓和管理功能通過該系統(tǒng)構(gòu)建了標準化的培訓開發(fā)系統(tǒng)。