OA分級分權授權體系

對于集團型組織來說，分級分權的授權體系必不可少，如集團內(nèi)有幾十家子公司，但只有一個集團總部的管理員，那他一定會分身乏術，畢竟個人的精力是有限的，致遠協(xié)同管理平臺可以為組織內(nèi)各單位設置單位管理員,來獨立對單位進行管理，亦支持分角色的授權體系，重要信息可由集團集中進行維護或者下放給各單位獨立維護。還可根據(jù)集團內(nèi)部各單位的業(yè)務重要程度不同，來單獨控制不同單位的許可數(shù)。