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oa職工檔案管理是客觀全面地考察職工成長路徑
發(fā)布于:2020-03-21 19:26:44
oa職工檔案管理是客觀全面地考察職工成長路徑
通過相關(guān)方式的運(yùn)用以使員工掌握當(dāng)前工作乃至今后工作的相關(guān)技巧和觀念,并且從根本上改善員工的工作心態(tài)與態(tài)度。進(jìn)而改變員工在當(dāng)前職位上的工作業(yè)績。
不同的員工和干部,被公司錄用后在公司享受著不同類型的績效考核。員工的績效及工作表現(xiàn),客觀反應(yīng)員工的工作態(tài)度和能力。
運(yùn)用薪酬這個(gè)人力資源資源中最重要的經(jīng)濟(jì)參數(shù),來引導(dǎo)人力資源向合理的方向發(fā)展。